姓 名 賴譽哲
班 別 長宏第十六屆高雄班PMP培訓專案08/06/01
PMP考試通過日期 2008/7/15 【班別錄取率在他考取後達 6/37=16%】
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賴譽哲 考上 PMP 心得分享
共好精神的實現，從大學時代讀到，到現在才體會。共好精神，換句話說，就是帶著大家進行專案團隊建設，讓大家能彼此分享經驗及知識。
共好精神的落實是我所體驗到長宏的核心價值，要如何描述我所體驗的長宏核心能力，我就依據五大流程來分吧～
啟動階段：
趁大家還搞不清楚什麼情況的時候，ROGER利用PMI決策原則中的共識決把各組組長共識出來，發起人正式授權組長組成讀書會。
規劃階段：
透過輔考教練與專案成員的共好，確定讀書會的方式，教練在相見歡午餐時間滔滔不絕，連肉都沒時間咬一口，我們則吃的津津有味，要不是吃飽了，不然連教練的便當都給嗑了。
執行階段：
依據長宏SOP，化身成各種形式的提醒告知，軟的硬的都有，只可惜那時還沒學會風險識別跟風險應對規劃，只好乖乖接受。
監控階段：
從各式各樣的資訊發佈讀書、考試訊息、簡訊、EMAIL的告知，長宏的溝通計畫佈滿天羅地網，在鬼地方都收的到。
專案結案：
結業課程的氣氛營造，不自覺伸出了4之手指頭，那一抱，決定了大家將一直共好下去的緣分，加上如思葵的激勵，考後共好的持續發酵，總複習後的隔1天起，高16的PMP便一個一個的產生了。
最後以PMBOK名言加註：長宏的優點包含但不限於上述所列～