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安國國際科技股份有限公司游雅婷考上 PMP 心得分享

姓　　名　游雅婷
班　　別　東吳長宏第三十五屆台北班PMP培訓專案09/12/27
PMP考試通過日期　2010/2/10 【班別錄取率在他考取後達 25/55=45%】

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憑著一股熱情, 憑著以前是系統的end-user, 在公司提案系統導入, 但是熱情與系統的end-user讓我在主導專案時碰了一鼻子灰。撇開專業知識的問題, 光"溝通"就讓我焦頭爛額了，大部分執行的作業，專案成員、功能經理都可以幫忙，但是這時的我並不知道"溝通"是PM的天職, 不懂得做需求管理, 不懂得工作進度報告, 績效報告, 還以為PM是最為要交付品質負責的人,專案成員要自行規劃, PM的規劃所有人就要照做，心裡當時只覺得, 天啊!我只是要"做事"而已, 怎麼這麼困難? 所幸, 在眾人的幫忙下, 這一個案子在及格邊緣告一段落。後來我與當時合作的PM成為了好朋友, 專案接近尾聲時, 他說他要離職準備PMP的考試, 後來經過一番寒徹骨，他考完了。我心想, 這一個案子做的零零散散的，那我是不是也要去考PMP呢?　有趣的是，當初他蒐情了很多情報，但基於種種原因，他沒有選擇長宏，而他遇到劣質的的輔導機構以及辛苦準備的過程，我也都參與到了！後來有了前車之鑑，他就直接推薦我選擇長宏。

打從一開始，長宏就給人一個與其他輔導機構不同的全新感受，完整的教材、教練的mail、班務的叮嚀...等，只能說真的很不一樣，打理了預習、複習以外的所有大小事，這讓邊工作邊唸書的我們減輕了很多負擔。重要的是，講師、學長姐的熱忱感染了大家，讓組員彼此不藏私的分享有助於考試的課程、資訊、讀書技巧及方法...。

在課程的當中，上到溝通管理，碰巧被主管要求向總經理做報告，而當時跟主管的想法也有些衝突，馬上我就把在課程裡吸收到的應用在這些事上面，我說服了主管，然後總經理對我們的績效報告也還算滿意，我立即感受到PMP帶給我的幫助，真的很神奇呢！

一路完整的課程，讓我腦海裡的對過去專案的缺失歷歷在目，缺失總是有方法可以補救，但是專案管理過程中打擊到的自信、後來的心理障礙以及鬱悶的心情卻讓我有如撥雲見霧，因為我知道，專案的責任歸屬，規劃、管理及溝通的技巧還有結案的重要性。現在，我只是要"做事"而已, 有了PMP的科學管理方法，變的不困難！

謝謝長宏團隊、講師、教練、面面俱到組長組員、老闆、家人、好同事、好合作夥伴讓我有機會

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