姓 名 林奇芬
班 別 東吳長宏第三十六屆台北班PMP培訓專案10/01/16
PMP考試通過日期 2010/3/15 【班別錄取率在他考取後達 34/63=54%】
|
Money錢雜誌 林奇芬 考上 PMP 心得分享
因為劉開老師的引介,讓我認識了PMP,也正好在去年底我完成了一本多年想寫的書,也卸下社長職務，自己有個喘息空檔時間,所以,我很好奇的參加了長宏在1月中旬舉辦的北36培訓班.
原先我好奇的是,PMP的專案管理流程能不能應用在媒體管理上或各種工作領域，對於考照倒沒有太大的需求.但沒想到上課第一天,就被Roger的使命必達,逼得每個人都得畫押，一定要以考上PMP為前提,因此,也讓我再度重溫念書準備考試的生活,從1月16日上課到3月15日考上，正好2個月的時間,但這二個月對我而言卻是豐收滿滿的二個月,我想向所有朋友說,參加長宏PMP training的過程,實在是太棒,太精采了.
首先就PMP的管理流程來看,這個簡單的五大流程九大知識領域42個子流程,絕對可以套用在各行各業及各種短期或長期的專案上，我擔任雜誌社長工作多年,經常碰到各種管理問題,許多人都說媒體的多變性與以人為主,很難有標準化作業原則,媒體管理是一個大挑戰,但就我接觸PMP的管理流程後,我覺得應用在媒體管理上也是非常適用,它讓我過去一些有疑惑或難解的管理習題,在這個流程管理中豁然開朗.而我發現目前應用PMP的產業以製造業與軟體業居多,但未來台灣將邁向服務業為主的一個環境,如何在服務業中導入PMP專案管理技能,未來就需要更多PMP來一起推動了,我個人在這個學習過程中收穫良多,也推薦媒體業的主管可以來參加這個訓練,
其次,是長宏的課程設計與學員互動方式,我覺得實在非常完善,這部分我要對Roger老師致上最高的敬意,從我報名開始就是一連串的驚喜,我是某天下午上線報名,居然隔天一大早就收到一整套的長宏講義,而每次上課不只是教室教材的安排妥善,包括午餐點心都有貼心考慮,老師與助教都非常用心令人感動.週末一整天超過8個小時的課程,實在很漫長,可是真正上起來卻覺得很輕鬆,意猶未盡.
除此之外,長宏網站更是功能強大,除了e-learning學習,測驗補足實力,還有討論區讓大家互動,而長宏的讀書計畫與跟催,真的是讓人不得不念書阿....,一般的訓練課程可能只關心學生上課情況,連課後還要管理與輔導,Roger老師,您的學習課程應該是台灣業界的典範了
最後,我要說參加這二個月的課程中,收穫最大的,是Roger老師推動的共好精神,這個共好威力在我們鎖金隊真的是發揮了極大的功效,如今課程雖然結束,大家也陸續通過PMP考試,可是我們鎖金隊的聚會,還在持續中.....
記得上課的第一天早上,大家都還不熟悉的情況下,Roger立刻要各組選出小組長與隊名隊呼,這個簡單的任務一下子把大家串在一起,我在沒有心理準備下當了組長,只好負起責任來,同時當天中午教練就參與我們午餐會,要求隔天早上就要進行共好聚會,當時我想,天阿,這是甚麼阿,有需要逼得這麼緊嗎?
連續犧牲二天週末早晨,許多人心裡可能覺得XXX,可是很意外的,我們這組竟然全員到齊,做完教練交代的事情之後,大家就靜下心來開始一起讀書了,沒想到效果很好,有些前一天上課還不是很清楚的觀念,一下子就弄通了,中午散會時大家都很開心,沒想到我們這個週日早晨的聚會,就如此延續到整個課程完成,而且幾乎每次都全員到齊,包括遠從新竹趕來的龍旺,而在這個過程中大家互動多了,也發展出濃厚的感情,後來有同學要先上場的,大家不斷的幫忙加油,而一些先考過的同學,也非常熱心的幫其他同學複習準備,充分發揮共好精神,務必讓全組都上,這種團體的關懷與壓力,真的是很有威力的喔,其中,要特別感謝的是我們這組的心雅教練,要不是她早早要求大家準備好履歷,英文畢業證書,早早背好42個子流程,同時不斷的以手機,msn,email掌握我們每個人的進度,我想我們這組不可能以超快速度完成PMP考試,同時,心雅教練與士華每個星期的鬥嘴大會,更為我們製造很多樂趣喔!
在這次課程中,我被選為班代,但比較不好意思的是,對於其他組的照顧好像少了一些,但我相信各組組長都發揮了凝聚的效果,讓這個共好的精神,可以在每個小組發酵,但我更深的感觸是,其實在職場上更需要這個共好精神,公司管理階層或是專案leader,千萬不要忽略利害關係人管理,與建立團隊的重要,適當的發揮共好力量,應該可以讓專案成功率大大提升喔
拿到一張PMP證照當然很開心,但我想這個學習的過程,以及認識一群可愛的新朋友,才是更大更滿意的收穫了,恭喜所有已考上PMP的同學們,也期待未來有更多朋友加入PMP的行列,
|