達創科技股份有限公司 林書杰 考上 PMP 心得分享
姓 名 林書杰
班 別 東吳長宏第四十四屆台北班PMP培訓專案10/7/18
PMP考試通過日期 2010/9/14 【班別錄取率在他考取後達 31/60=52%】
|
第一次聽到PMP這課程是三年前, 同事對於工作上有些困惑想得到印證. 報名參加PMP, 後來得知他雖上完課程,但卻未完成PMP考試,不久他即離職. 今年跟另一同事閒談中得知她也報名了PMP課程(不是在長宏),不過他給了我一個網址跟一封招生說明會的mail, 看了網頁與郵件,激起了我的好奇心, 決定去聽聽說明會. 就是在說明會裡,我第一次遇見了Roger老師. 經由Roger老師深入淺出的說明, 讓我了解PMP所代表的意義.
當下隨即報名. 課程第一天, Roger老師就給了我們一連串的"震撼教育", 其中包含心理建設;在很短的時間介紹自己給共好組員;以及想出屬於我們的隊呼. 過程雖然有點尷尬與陌生,但Roger老師絕不給我們猶豫的時間,終於大家完成共好團隊組建的過程. 隨著每周課程的進行, 團隊成員緊密的結合為"命運"共同體, 一起完成許多的一案通實做, 當然隊呼更被我們高喊了無數次. 每周的讀書會, 更是大家最快樂的時光, 真正符合孔老夫子所說"學而時習之,不亦樂乎"的意境; 透過共好精神的實踐, 讓每個人都能藉由分享學習心得的過程當中,增加對課程的深刻內化. 而小蘇教練除了按時叮嚀我們完成所有學習進度之外,也不時提供必要的協助與解惑, 對於我們的提問, 教練並不會立即給予答案,而是鼓勵組員間討論,進而激盪出更多元的想法.
當日子一天天過去與一次次的模擬考成績的出現, 大家都有一種不能脫隊(或是拖累大家)的念頭,良性的競爭也在當中發酵. 因此無論大家的狀況如何, 總是能夠盡量挪出時間達成進度. 當然也不能不提到長宏SOP與長宏心法. 跟隨著讓這麼多人成功的學習方法, 無疑讓自己站在巨人的肩膀上大步前進. 回顧這學習乃至於考上PMP的過程, 相對於同事雖然比我早上課,現在卻還在"苦海中浮沉",且無應考計畫. 我真的是幸運的. 再多的感謝, Roger老師與長宏團隊一定都收到過,但我仍舊要再次誠懇地,由衷地對你們說一聲"謝謝!!".