姓 名 李裕民
班 別 東吳長宏第五十二屆台北班PMP培訓專案11/03/13
PMP考試通過日期 2011/5/3 【班別錄取率在他考取後達 8/64=12%】
|
南山人壽 李裕民 考上 PMP 心得分享
[緣起]
從踏出校園後，進入職場工作，有數年工作都在資訊科技、顧問相關領域。隨著工作經歷、年歲增長，也從菜鳥工程師，成為組織的經理人。對於專案管理，缺乏的不是經驗，而是一個踏實而可行的理論來驗證與修正自己的想法。
在一次偶然的機會，參加微軟提供給企業客戶的訓練中，認識了游振昌老師，也因此認識了長宏。從那次的課程中，發現了原來專案管理不是自己所認知的簡單，也不全然如目前公司專案管理單位(PMO)所建構的標準化專案管理流程般容易。因此，毅然決然許下心願，要在今年取得PMP資格，自己要來走一遭（如光明老師所說的，今年考到PMP，就是百年PMP！別具意義。）因此，第一個想到的培訓機構，就是長宏。
[感言]
在這將近二個月的上課過程中，最有收穫的，除了通過PMP考試外，最大的收穫，是來自同一組的成員們，所貢獻、分享的過程。這是長宏所營造出來的獨特共好氛圍，在此也要特別感謝教練、長宏團隊、北52曉強隊的隊員以及全體學員們一起走過這一段歷程。談到收穫，除了長宏心法的舉一反三可以應用於生活，而最讓人感動的，是這樣的培訓機構還有Roger老師的理念，不單只是為了幫助學員通過PMP考試，更為台灣這塊土地，發揮了企業社會責任。在PMP課程中，衝突最大、最深刻也收穫最多的，其實是道德與專業課程，這不禁讓人想到最近哈佛大學公開的<正義>課程，而人生很多情境，在面臨這樣的選擇或決策時，最容易感到困惑；PMI的思維，至少提供了一個行為準則。試想，如果台灣目前的關鍵人物，都能有PMP的道德思維，不知道該有都好！如果台灣多一個PMP，至少就多了一份正面力量，這是自己通過考試後，最具深刻的體認。也希望能用這樣的思維，來影響自己周遭的人。
[PMP，只是個開始]
PMP的自信與風采，只是個人的資產，而取得PMP，更加體認到對於自己所服務的組織、生活周遭所能發揮的影響力。經過這一段歷程，真的覺得人生可以不同。感謝在民國100年與我一起走過這一段歷程的所有人！
北52 曉強隊 李裕民