封神榜|長宏專案

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永信藥品工業股份有限公司董秋蘭考上 PMP 心得分享

姓　　名　董秋蘭
班　　別　東海長宏第五十屆台中班PMP培訓專案11/3/6
PMP考試通過日期　2011/5/5 【班別錄取率在他考取後達 11/47=23%】

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期許每年都有精進的空間，今年2011年選擇取得「PMP license」作為自我訓練目標，擁有數張證照這一張應是最難拿的一張，痛苦、掙扎、疑惑、努力…還好有我們曙光隊成員一起共好，再加上CCB爽媚教練指導與提攜，認識大家真好！

(一)讀書會共好
每到星期六讀書會，一大早走在中興大學或東海大學校園內，呼吸樹木芬多精，學術氣質被加持了一點！

更精采的是讀書會，一樣米養百樣人，更何況每個人來自不同產業領域，導讀或解讀觀點各有特色。在星期日課程即將進入尾聲時，曙光隊共識決自辦讀書會，不同於全班讀書會特點為有問題立即提出，講話大聲一點也沒關係，有意見不用顧慮…，因為只想藉由討論抽絲剝繭釐清疑問，收穫最多的應該是自己。

最好玩的是曙光隊自辦讀書會時，也仿星期日上課一樣，買了很多餅乾或組員帶來的特產，而且想喝飲料時，就請遲到太久的組員出錢請客…，我覺得我們這一組是中50感情最好的一組，大家互相幫忙。

(二)理論結合實務
人生就是這麼好玩且有趣，課程上過2次後…，公司雨後春筍突冒出10個專案，其一內含HR強化專案，也因緣際會我被授命為專案經理，我認為自己很幸運能夠接到公司有史以來較大一點的HR強化專案，能夠把理論與實務相互結合。分享在過程中一點，高層主管在會議上指示要把前後關係明確列出來，當輪到我要報告專案進度時，高層主管就說「對，就是這樣的關連圖」。

在中50每個人為著自己所追求的目標努力，更大的挑戰是取得PMP license後要把知識內化為可適用自己公司的企業環境因素和組織流程資產。感謝長宏讓我們體驗了不一樣的訓練模式，現在回憶起…真是一場身心煎熬但卻很值得的課程。

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