姓 名 林柏彤
班 別 東吳長宏第106屆台北班PMP培訓專案_15/03/14_5th版
PMP考試通過日期 2015/5/18 【班別錄取率在他考取後達 36/69=52%】
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新光人壽 林柏彤 考上 PMP 心得分享
是否和我一樣面臨工作調動後的新挑戰？而另外一個新的挑戰是新部門對於資深人員的基礎證照要求！
若非如此，其實我不會認識ＰＭＰ，但也因為如此，讓我的原來單純的職場生涯又多了一道視窗。
提到ＰＭＰ，鄰座同事直接跟我推薦長宏－貴人相助，省了我辛苦爬文搜尋其他機構所推出的專案管理相關課程；且還細心說明長宏課程的特別之處：要求學員課前預習／課後複習以及完整的輔考機制（不是考古題），更重要的還有教練協助引領讀書會的活動。其實聽完同事對於長宏課程的介紹後，我猶豫了好一段日子，因為對於額外的假日讀書會活動有抗拒的心態存在。已慣於忙碌工作日結束後，趁著週末假日陪陪家人與孩子們，為何要自找罪受還剝奪親子時光，所以課程開始前曾有念頭排斥參與任何一場讀書會。
還記得第一天上課緊湊的活動並非課程，而是認識總教練、ROGER老師、以及PMP的重要性，更厲害的是團隊組建、隊呼、口號全都出現了；對我來講還有更莫名的是－共識決被選為組長！？我是來上課的，為何冒出團康活動，還有同學大方獻唱小蘋果，這一切會不會太歡樂了。前面提到，我成了第三組的組長，或許是心裡的使命感所趨或者是跟組員們的共好緣份太強烈，明明事先已告訴自己絕不參加的讀書會，我參加了（而且從未缺席過）；為了提醒大家做好預習與複習課程，週間工作日不忘利用LINE群組鼓勵組員並維繫小組情誼。
其實走完這一段共學共好旅程，真的可以理解長宏設計PMP課程的認真與苦心。課程緊迫還有隨堂考，測驗完馬上會反應出預習得夠不夠扎實，課程結束還有一案通文件的製作，剛開始上課一定不習慣這步調，但只要願意照著長宏提供的方法與步驟，再加上小組夥伴們願意一起投入參與，其實學到的都會慢慢內化為自己的經驗，當然還有與夥伴之間的情誼。其實長宏還間接在訓練大家的耐力！因為PMP的考試真的是一場耐力賽。104/05/18這天，我在長宏的協助之下通過了PMP的考驗，但我相信這其實只是個開始，相信未來還有機會參與不同專案來驗證與體會PMP Best Practice！以上心得，共勉之～