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姓　　名　陳銘勝
班　　別　東吳長宏第116屆台北班PMP培訓專案_16/01/09_5th版
PMP考試通過日期　2016/3/14 【班別錄取率在他考取後達 31/32=97%】

晉泰科技股份有限公司陳銘勝考上 PMP 心得分享

~北116 學員陳銘勝(以下簡稱英文名Anderson) 心得分享~
Anderson於2001年退伍後，從事工作即是(專案)性質，曾經於2004年左右已經耳聞PMP，但由於當時僅有英文考試，而打消念頭。

考照起因：
因目前任職公司於今年(2016)正式成立PMO，Anderson為PMO開創元老第二號，雖然專案經驗豐富，但公司基於種種考量，決定將Anderson培訓成為PMP。
公司內部許多位主管均為長宏學生，他們一致肯定長宏的教學與培訓授課等模式，故要求Anderson來此報名，並且公費全額支出。

自從2015年底至2016年3月，Anderson有自己的既有進修課程，有兩種課程同時進行，時間亦為平日晚上和周末假日，但基於對於PMP的熱情，便決定報名北116梯次。
因為長宏口碑相當出色，考量到自己太太以往也是專案工作性質，便建議她一起報名參加上課，這樣一來，除了有伴，也能比其他同學有更多時間可相互討論、成長與學習，當然還有一點，當Anderson請假的時候可請太太代為複習。

記得第一天上課的時候，礙於我們都是當天報名，故無法先領取講義複習，只能聽取徐光明老師超級飛快且專業的教學，許多時候不得已也在恍神中度過~
對於長宏的制度，有很大的認同感：
1.小組制
2.配有專業教練
3.共好制度
4.線上模擬考

這些制度，Anderson可以確定其他PMP補習班沒有提供，但也因為這三項制度，讓我這位某些上課時間也必須請假的人有機會享受到(間接補課)的效果。

老實說，長宏安排的SOP，對於Anderson的常加班工作性質與私人進修時間，有著非常多的衝突，衝突率至少有50%，除了必須做取捨外，還需面對非常大的時間與進度壓力，除此外，還有著其他自費生面臨不到的壓力，因為Anderson為公司PMO的創始成員，又是公費，身上背負著很大的精神與公司寄望等等外人無法看到的隱形壓力。

雖有春節和228等連續假日可以利用，但大多是處理報名等行政流程用掉，無法充分利用來讀書，但是此時，共好及教練兩大制度大大幫到了Anderson。

怎麼說呢，Line群組上面可以隨時提問，平時即可解惑，線上模擬考可讓上場的陌生度大幅降低，我唯一要大幅稱讚的是很謝謝我們這組的林教練，因為Anderson是本組最後一位考試的學員，考試前的假日，林教練特地問我是否需要協助Anderson，當時心想：已經剩下我一人，他的服務態度依然不減，真的非常感動。
Anderson當時還卡在成本的計算題及風險某些觀念上，林教練協助我迎刃而解，破除Anderson觀念上的障礙，非常非常感謝。Anderson考試結束領取成績單後，向教練回報後，接著就開始公司的線上會議，記得是3/14下午一點吧，一邊開會一邊用餐，繁忙程度可見一番。

但是也因為長宏的制度，讓學員們的感情更能融合在一起，也因為萃取出這麼好的教練來協助，Anderson的(低空飛過)真的足以看出長宏專業的制度帶來的成效。
本-北116-
很有榮幸能夠破紀錄，能夠參加與享用隨意鳥餐廳，心想，還好有過關，要不然還真的成為-罪人-了。
感謝長宏，感謝感謝。
祝福長宏，業績永續長紅，獲利永續長紅，志業推廣一帆風順。

北116學員，陳銘勝筆

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