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匯豐汽車股份有限公司鄭暐達考上 PMP 心得分享

姓　　名　鄭暐達
班　　別　第150屆台北班PMP培訓專案_20/2/16_6th版
PMP考試通過日期　2020/3/31 【班別錄取率在他考取後達 10/65=15%】

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想起當初考PMP的初衷，其實並不是主管要求，公司的人力資源政策也沒有說什麼職務需要專案管理的職能，很純粹的就是因為看到公司在做專案的過程上，遇到一些阻礙。常常一個有價值的想法卻無法實現，又或著一個好的專案卻沒能留下一些經驗學習成果，又或著在專案的執行過程中，遇到問題卻沒有好的制度來監督改善，所以才報考了PMP。
ROGER老師說過，考到PMP只是一個開始，回到職場後，我希望可以透過PMP紮實的專案過程，逐步完善公司做專案的方式，用PMP的精神感染更多同事，為公司貢獻更多的力量。

在上課期間，長宏的教育方式也帶給了我很大啟發，從第一堂的課就開始示範專案管理書上的團隊組建，讓我們的團隊快速凝聚。在教室外面擺著一些小點心，來確保我們這些利害關係人，可以有精神的參與課程，透過課堂測驗，辨識出風險，讓教練可以制定風險回應。在這複雜的知識領域內處處結合實務，淺顯易懂的表達，讓我的學習更加快速。

當然最厲害的一點是教練，要是沒有教練制定的戰情看板，要是沒有教練的解題，要是沒有教練的觀念輔導......說真的PMP的考取之路會變得非常漫長。教練奉獻了很多時間，來為我們分析、診斷，讓我的學習之路非常順遂。想當初收到長宏寄的講義和PMBOK的時候，想說「夭壽」怎麼可能在那麼短的時間內，讀那麼多書，原來長宏早為我們準備好一套考取率極高的模式，只要按著腳步走，考取PMP之路將會變得非常簡單。

很非常感謝第五組的讀書會，在每一次考完模擬試題後，大家都不顧時間的一題一題檢討，直到確實檢討完整份考卷才願意離開。我們充分討論，並一起做LESSON LEARNED也因這樣的團隊共好的精神，把大家的進度快速推進。這邊也特別感謝組長，承攬了「組長」的職務，幫著我們把一些行政庶務的工作打理得妥妥當當，也在課程的最後給了我們很大鼓勵。

記得有句諺語是這樣說：要想走得快，一個人走；要想走的遠，大家一起走。PMP的學習之路教會我的不僅僅只是專案知識，還有做為團隊的共好精神。感謝教練感謝讀書會！！大家職場再見！！

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