職場晉升|長宏專案

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職場晉升

恭喜陳俊中由「中華電信股份有限公司科長(六)」晉升到「中華電信股份有限公司科長(五)」

他告訴後進或學弟妹的話：

以黃金圈法則找到利害關係人對專案的需求目的，並審視彼此的關聯，將有利於後續與各利害關係人溝通，再透過建立團隊夥伴關係，帶領團隊成功，自己就能成功，同時持續傳承及分享專案管理經驗，透過團隊合作，才能快速的複製成功經驗，以及確保專案的品質。

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