職場晉升
根據人力銀行網站調查，無論企業規模大小，企業多會支持與輔導員工考取證照，甚至還有實質的獎勵！超過九成的企業認為，員工取得認證後對工作績效會有提升，並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者，會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但，擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣，讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得！
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中136 楊政憲, PMP®
晉升 綠點高新科技股份有限公司Product manager
他告訴後進或學弟妹的話：由於有PMP的訓練, 讓工作上的思維與邏輯更能貼近高階管理者的想法.當你能在事件發生時第一時間能初歩提供可行方案, 預算與預計投入的資源還有備案給高階管理者進行
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中65 謝明達, PMP®
晉升 久大行銷股份有限公司業務主任
他告訴後進或學弟妹的話：運用PMP的專案手法，當客戶提出的需求，首先利用swot分析了解現況，價值鏈分析法把企業的價值創造過程當成一個獨特的價值鏈看待。對在什麼環節產生什麼價值，應該加
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北75 黃順貞, PMP®
轉任到海外 LIFX 企業 Global Sales Account Manager 就職
他告訴後進或學弟妹的話：PMP的專業知識幫助我在工作上面很多。來到美國工作後，發現很多新創科技公司的專案管理職被賦予很大的權力，如我可以直接與營運長、各部門主管就專案業務所需，進行跨部
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竹 83 郭晉宏, PMP®
晉升 關東鑫林工業工程部專案PM
他告訴後進或學弟妹的話：雖然每個人在職涯中難免會遇到波折，但只要平時基本功夠札實，就算遇到中年轉業仍可輕鬆應對，在這次的求職中過程非常順利，因為公司的高階主管本身就是PMP，看到我也具
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竹10 鄭堯峰, PMP®
轉任到海外 台灣康寧顯示玻璃股份有限公司 企業 Construction Manager and Facility Lead 就職
他告訴後進或學弟妹的話：充實專案管理知識和技能，累積職場人脈和聲譽，外派的職位具有很優厚的福利與成長機會，雖然辛苦但是值得在人生奮鬥階段去努力經歷。在外商公司擔任外派主管職務是很重要的
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中128 黃坤堂, PMP®
晉升 翔鑫堡工業股份有限公司襄理
他告訴後進或學弟妹的話：考上PMP不見得對工作有幫助，但當公司需要時，一定會想到你，這就是個人的機會，所以就算考上了，也需要不斷的精進，才可以跟時代接軌，像目前專案管理的主流都以敏捷為
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北42 楊勤霈, PMP®
晉升 中國人壽專案科長(代理科主管)
他告訴後進或學弟妹的話：在主管們的推薦下，從原本的科員成為代理科主管一職，這個職務的轉換開啟了人生另一旅程，做任何事情都像再跟時間賽跑，但我沒有過多的惶恐，因為我秉持著PMP的專業，將
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北42 楊勤霈, PMP®
晉升 中國人壽資深科長
他告訴後進或學弟妹的話：經過一年多的代理科主管一職，終於獲得長官們的肯定與支持，於今年2/1升官，這只能短暫的小確幸，因為除了科內與部內的業務外，亦要配合其他單位的專案，工作內容再多的
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北42 謝老師, PMP®
晉升 富邦人壽專案副理
他告訴後進或學弟妹的話：職場職務輪調可提升自己Business Know How的方式之一，如何快速融入新職務？
善用PMP手法和工具，實際應用在新職務的工作任務，可以快速達成這個融
他告訴後進或學弟妹的話：雖為RD不一定像PM一樣隨時使用PMP技巧, 但其實內化後依然可以發會很大作用; 譬如風險管理, 時間管理, 談判技巧, 跨部門溝通等, 這些每天都會用到的軟技