職場晉升
根據人力銀行網站調查，無論企業規模大小，企業多會支持與輔導員工考取證照，甚至還有實質的獎勵！超過九成的企業認為，員工取得認證後對工作績效會有提升，並且對於擁有第三公正單位核發國際專業證照的求職者，會有優先錄取、面試、給予較高起薪的機會。但，擁有國際證照所帶來的效益可不只這樣，讓我們來看看長宏學員的職場晉升心得！
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高137 林佛典, PMP®
晉升 Atech課長
他告訴後進或學弟妹的話：繼2020年的5月1日從基層工程師晉身主管職，在不到半年的時間內，又有幸在2020年的10月1日從副課長職位升到課長職，此時也正是接觸了許多過往沒有接觸的利害關
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高27 蘇志成, PMP®
晉升 Lendlease (Malaysia) Sdn BhdFacade package manager
他告訴後進或學弟妹的話：I was fortunately selected to be assigned by the head office to shift my task fr
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北157 王映淳, PMP®
轉任到海外 仁寶電腦工業股份有限公司 企業 工程師A 就職
他告訴後進或學弟妹的話：考上PMP後，會發現找工作上更有說服力證明自己的專案，而且也可以輕鬆在人力網站上輸入PMP關鍵字找到更理想的工作。以剛進職場三年的半新鮮人來說，可以在第二份工作
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高27 蘇志成, PMP®
轉任到海外 Lendlease (Shanghai) Management and Construction Co., Ltd. 企業 Facade package manager 就職
他告訴後進或學弟妹的話：First of all, acquiring the certificate is not the end. Instead, it's the beginn
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北59 徐榮卿, PMP®
晉升 聚碩科技股份有限公司技術經理
他告訴後進或學弟妹的話：原本只是一個部門的小主管，因為團隊的帶領及技術能力，獲得主管的好評價，因此內部從子公司轉到了母公司，將各個分公司部分工程師讓我一起管理，也要我提供相關執行辦法及
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北59 徐榮卿, PMP®
晉升 敦新科技股份有限公司技術經理
他告訴後進或學弟妹的話：原本只是一位工程師，在公司需要建立一個新的團隊的時候，主管知道我有PMP的認證及經驗，請我帶領新的團隊，並提出相關計畫。我將主管的需求釐清，並定義了相關的範疇及
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北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司工程師(一)
他告訴後進或學弟妹的話：從管理專案到管理團隊，學習透過共好、激勵等機制，針對不同個性的員工採用最合適之領導方式，逐步凝聚團隊向心力，讓團隊朝相同的目標，以一致的步調一起向前，並與團隊成
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北158 謝夢真, PMP®
晉升 台達電子工業股份有限公司業務副理
他告訴後進或學弟妹的話：取得PMP國際管理師證照,在專案掌控上能夠顯現完整且具備各個面向的考量, 5大階段,10大領域都是我們的好幫手, 將此思維運用在工作與生活中, 即可接受更複雜的
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北74 陳俊中, PMP®
晉升 中華電信股份有限公司工程師(二)
他告訴後進或學弟妹的話：將複雜的專案確實做好WBS工作分解結構，讓專案成員能夠有具體的工作項目，再搭配甘特圖等進度管控工具確實推動各項專案工作，隨時檢視專案成員各工作項目執行進度，並保
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中136 楊政憲, PMP®
晉升 綠點高新科技股份有限公司Project Manager II
他告訴後進或學弟妹的話：從取得PMP證照後開始改變, 感謝長宏老師, 教練與教學團隊的協助取得證照.在學習PMP的過程中, 讓身為PM的我能將所學習的各章節與課堂上所教授的技術可以充份